ENTRENAMIENTO EN GESTIÓN EMOCIONAL

Duración:     Variable en función del temario a trabajar.

Combinable con la Formación en Metodología DISC.

Objetivos :

  • Comprender cómo el desarrollo de la Inteligencia Emocional puede lograr un cambio de actitudes en la vida personal y profesional. Conocer y aplicar los elementos que conforman la inteligencia emocional.
  • Desarrollar las habilidades de identificar, utilizar, comprender y regular las emociones.
  • Aprender a utilizar la inteligencia emocional en diferentes ámbitos. Distinguir entre emociones y estados de ánimo
  • Realizar ejercicios de auto-reflexión  e interacción interpersonal para descubrir las competencias emocionales propias y poder potenciarlas en el ámbito personal y laboral

INTELIGENCIA INTRAPERSONAL

  • Profundizar en el autoconocimieto, propiciar la autoestima y mejorar la autorregulación
  • Identificar y diferenciar emociones, sentimientos y patrones de respuesta emocional 
  • Para qué sirven las 6 emociones básicas ( miedo,  asco, enfado, alegría, tristeza y sorpresa)
  • Aprender a cerrar el ciclo emocional hasta la liberación
  • Conocer las necesidades psicológicas fundamentales
  • Entender los sentimientos: -Patrones de respuesta emocional
  • Estructurar el camino para cambiar nuestro destino
  • Formas de relacionarnos con nosotros mismos y con los demás
  • Apreciar la necesidad de entrenar valores humanos: Humildad, respeto, honestidad,  justicia, sinceridad, cortesía, benevolencia, lealtad, compasión y coraje
  • Adquirir herramientas básicas para ser asertivo
  • Aprender técnicas y herramientas sencillas y prácticas para la auto-regulación emocional
  • Descubrir la automotivación: Elementos (Dirección e intensidad del esfuerzo), sistemas y procesos, fuentes motivacionales que nos inspiran, actitudes bloqueantes o potenciadoras.
  • Gestionar el estrés y la tensión en el día a día

INTELIGENCIA INTERPERSONAL

  • Desarrollar la conciencia social como actitud personal y la conciencia de organización a  nivel social
  • Concienciarse del valor de  futuro de la inteligencia emocional en el capital humano de las organizaciones
  • Diseñar el proceso de cambio de la emocionalidad colectiva y mejora del logro
  • Las relaciones: Tipos de relaciones sociales. Actitudes y técnicas necesarias para gestionarlas con éxito
  • Entrenar la empatía, escucha  activa, proactividad, autenticidad. Beneficios y barreras limitantes y bloqueantes
  • Analizar la comunicación verbal y no verbal. El poder de la palabra y de los gestos: Cómo influyen en nuestras emociones, pensamientos y actitudes
  •  Adquirir habilidades para la resolución de conflictos (amenaza vs. oportunidad)Proceso y técnica de resolución de conflictos

AUTORESPONSABILIDAD – RESILIENCIA – GRATITUD – PERDÓN – OPTIMISMO - BUEN HUMOR: COMPETENCIAS BÁSICAS DE VIDA Y BIENESTAR

  • Responsabilidad: Integrar los procesos de cambio para convertirlos en procesos de evolución
  • Cambiar la perspectiva para practicar la resiliencia generativa
  • Practicar la gratitud. Beneficios de practicar la gratitud. Cómo se entrena la gratitud
  • Aprender a perdonar. La autocompasión. Ejercicio expres de Kristin Neff
  • Ho’opono pono: La técnica del perdón
  • El optimismo y el buen humor. Beneficios que nos aporta. Nivel de energía necesario,  cómo incrementar la energía
  • 10 Tips para mejorar tu inteligencia emocional